Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj akvizicije talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja kako bi privukao i zadržao vrhunske talente u našoj organizaciji. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, sposobnost prepoznavanja potreba organizacije i sposobnost izgradnje snažnih odnosa s kandidatima i internim timovima. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, selekciju kandidata, vođenje intervjua i pregovaranje o ponudama. Također će biti odgovoran za praćenje i analizu trendova u zapošljavanju kako bi osigurao da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Voditelj akvizicije talenata će raditi u bliskoj suradnji s menadžmentom kako bi razumio strateške ciljeve organizacije i osigurao da su svi procesi zapošljavanja usklađeni s tim ciljevima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Upravljanje procesom selekcije kandidata.
  • Vođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžmentom na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
  • Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
  • Pregovaranje o ponudama za posao.
  • Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s ciljevima organizacije.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
  • Sposobnost izgradnje snažnih odnosa s kandidatima.
  • Vještine pregovaranja.
  • Strast prema ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za našu organizaciju?
  • Koje metode koristite za procjenu kandidata?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u pregovaranju o ponudama za posao?
  • Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
Link copied to clipboard!